Chez Conseils-Plus, nous portons la conviction résolue que la technologie de pointe n’a de valeur que si elle est portée et incarnée par l’humain. Cabinet de conseil en organisation et transformation digitale à taille humaine basé à Paris, nous accompagnons les Directions Financières de grands groupes et d’ETI internationales dans la modernisation de leurs processus de gestion. Nos interventions combinent la puissance fonctionnelle de l’écosystème SAP (notamment SAP S/4HANA) et la conception de solutions sur-mesure fondées sur l’Intelligence Artificielle, telles que l’automatisation des flux comptables, l’analyse décisionnelle prédictive ou la mise en place d’assistants virtuels métiers.
Dans le cadre du développement de nos activités en France et à l’international (Espagne, Italie, UK, Dubaï, Côte d’Ivoire), nous proposons un poste en CDI à Paris assorti d’une rémunération attractive comprise entre 38 000 € et 45 000 € par an selon profil.
Le
de Conseils-Plus
Travailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise !
Votre rôle : Faire le pont entre la technologie et les métiers
Au sein de nos équipes projets et guidé(e) dès votre arrivée par un consultant senior ou un manager qui vous formera à nos méthodologies, vous devenez le trait d’union fondamental entre les enjeux financiers de nos clients et les solutions informatiques.
Votre quotidien ne consiste pas à coder des programmes informatiques, mais à faire preuve d’une véritable pédagogie terrain. Vous devenez l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles (directeurs financiers, contrôleurs de gestion, comptables) pour les écouter, animer des ateliers de cadrage, concevoir des supports de formation interactifs et démystifier les innovations (ERP SAP, outils d’IA) afin de faciliter l’adoption du changement.
En parallèle, vous déployez votre capacité d’analyse pour cartographier les processus financiers clés, identifier les zones d’optimisation et traduire les besoins métiers en cahiers des charges fonctionnels clairs. Enfin, vous participez avec méthode et sang-froid au suivi des projets, de la phase de recette aux tests et au déploiement, en développant les réflexes d’organisation et le pragmatisme indispensables pour évoluer rapidement vers le pilotage complet de projets.
Nous recherchons avant tout des têtes bien faites diplômées d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur ou d’un Master 2 universitaire de premier rang (Finance, Audit, Conseil ou Management des SI). Plus que des compétences informatiques pures — que nous vous enseignerons à travers un parcours de formation continue —, nous privilégions trois piliers de personnalité :
Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram !
Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.
Basé(e) au siège à Paris 13, vous travaillerez sous format hybride (3 jours de présence au bureau par semaine) et aurez même l’occasion de voyager dans le cadre de vos missions (en Europe et en Afrique, notamment).
Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute et des extras (prise en charge à 100% des pass transports en commun, tickets-restaurants, prise en charge abonnements téléphoniques/internet, etc…).
Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer !
1️) Premier entretien visio avec un responsable du recrutement qui vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si nous pouvons répondre à vos attentes !
2) Entretien (visio ou présentiel) avec le Consultant Manager ou un Consultant Sénior de votre future équipe Finance. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions.
3) Enfin, vous rencontrerez (visio ou présentiel) le Directeur de notre practice Grands Comptes ou un autre membre de l’équipe. Moment de partage, vous pourrez échanger avec lui sur son quotidien et obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.
