CDI : Consultant junior BI H/F

La mission de Conseils-Plus? ➡️ permettre à ses clients d’optimiser leurs processus métiers, grâce à un accompagnement à double casquette: fonctionnelle & technique!

Le cabinet recherche un Consultant en Business Intelligence pour rejoindre ses équipes dynamiques et contribuer à la réussite de ses clients.

Intégré(e) au sein d’une équipe, vous intervenez directement auprès des clients pour les accompagner dans l’analyse de leurs données et la création de solutions Business Intelligence (BI) sur mesure. Vous contribuez à la réussite de projets variés dans les domaines de la finance, de la logistique et d’autres secteurs d’activité (ex: RH).

✅ Vous disposez d’un diplôme Bac+4 minimum d’une école d’ingénieur ou de business school, avec une formation en data science/analyse ou business intelligence.

✅ Vous bénéficiez au minimum d’un stage de 6 mois ou d’une alternance en tant que consultant BI

✅ Curieux(se) de travailler avec des opérationnels métiers (ex: direction logistique, équipes financières, etc…), jongler entre compétences fonctionnelles et techniques ne vous fait pas peur

✅ Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe 

✅ Les sujets BI vous passionnent, de la modélisation de données à la data visualization.

✅ Vous avez déjà eu l’occasion de gérer plusieurs projets en parallèle.

✅ Votre niveau d’anglais est courant, autant à l’oral qu’à l’écrit (votre premier entretien contiendra quelques minutes en anglais)

Le métier de consultant en Business Intelligence est riche et diversifié. Vous pouvez intervenir dans différentes typologies de projets, ce qui vous permettra d’incarner 3 « rôles » :

1. Consultant fonctionnel : éclaireur et guide face aux données

De la définition du besoin, à la réalisation d’un plan d’actions, en passant par la réalisation de registres fonctionnels, vous éclairez le client sur ses données en l’aidant à tirer des conclusions pertinentes pour atteindre ses objectifs. Vous agissez comme un guide tout au long du processus décisionnel, lui offrant une vision claire et exploitable de ses données.

2. Partenaire expert : concrétiser les besoins du client

Lorsque le client a déjà une vision claire de ses besoins vis-à-vis de ses enjeux métiers, vous agissez comme un partenaire expert et technique pour les concrétiser. Vous mettez votre expertise technique au service du client pour garantir la réussite de ses projets.

3. Innovateur : des solutions packagées pour tous

Vous développez des solutions pré-construites et adaptables, permettant une réponse rapide et efficace à des besoins récurrents pour différents clients. 

Concrètement, vos missions peuvent se traduire par: 

• Accompagner les clients dans l’analyse de leurs données (finance, logistique, notamment via SAP Analytics Cloud) et la création de tableaux de bord et de dashboards pertinents.
• Participer à l’ensemble des phases d’un projet BI : recueil des besoins, cadrage, conception, développement, tests et déploiement.
• Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des clients.
• Veiller à la bonne application de la méthodologie du cabinet.
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des solutions BI.

Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “people first”, surtout! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion.

Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, les moyens mis en place pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.

Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute entre 38k et 43k selon expérience et des extras (prise en charge 100% des pass transports en commun, tickets-restaurants,, etc..) 

Convaincu(e) ? Rencontrons-nous!

Notre processus de recrutement se déroule comme suit

1. Entretien visio avec Marie. Ce sera l’occasion d’apprendre plus amplement à vous connaître, de parcourir plus en détails vos compétences et de vous présenter davantage la raison d’être du poste.

2. Entretien avec Mathieu ou Arthur. Entre autres choses, c’est à ce moment-là que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions!

3. Enfin, vous pourriez être invité(e) à rencontrer un membre de votre future équipe. Moment de partage, vous pourrez échanger avec lui sur son quotidien et obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.