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Rejoindre Conseils-Plus

CDI : Ingénieur(e) Cybersécurité F/H - Tours

Référence : CDI_CPLUS_TOURS_CYBER

CONTRAT
CDI

EXPÉRIENCE
0 A 5 ANS

LIEU
TOURS, FRANCE

RÉMUNÉRATION
30K A 5OK SELON PROFIL

L'entreprise

CONSEILS-PLUS, est un cabinet international de conseil en organisation, à taille humaine et basé à Paris Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles dans leurs projets de réorganisation, d’innovation et de transition vers le digital.
Encadrés par des managers confirmés ayant fait leurs preuves dans le monde du conseil, les équipes Conseils-Plus vouent leur professionnalisme, leur esprit d’équipe et leur dynamisme à l’accompagnement de ses clients dès la définition de la stratégie SI et tout au long de sa mise en application. La philosophie Conseils-Plus est bâtie sur un véritable engagement dans la relation client. La grande diversité de profils de Conseils-Plus est un atout apprécié de ses clients.

Pourquoi nous pensons que vous pourriez vous intégrer

✅ De formation Bac+4 ou 5 en informatique, MIAGE ou ingénieur généraliste, vous vous êtes spécialisé(e) sur les réseaux et la sécurité informatique en général.

✅ Vous avez bénéficiez d’une première expérience de 2 ans idéalement sur les environnements Linux et/ou Windows Server, ainsi que sur les outils de virtualisation (VMWare).

✅ Vous maîtrisez les bases de déploiement de la norme ISO 27001

✅ Vous êtes basé(e) à Tours (ou souhaitez y travailler quotidiennement)

✅ Vous avez un niveau d’anglais B2 minimum (si vous parlez italien, faites-le nous savoir!)

Ça vous intéresse ?
Passons à la suite !

Comment vous pourriez vous épanouir

Sous la responsabilité de la direction technique projet et de la direction informatique :

– vous réaliserez un bilan/audit des procédures liées à la sécurité des réseaux, aux accès et communications avec les solutions informatiques internes et externes (partenaires, clients, …)

– vous définissez une stratégie court-terme et long-terme de cybersécurité(ex: mise en place de barrières / préventions d’intrusions, création de doubles identifications sur, traçabilité des accès, cryptographies de communications entre réseaux)

– vous ferez en sorte que les méthodologies de cybersécurité soient appliquées et que les collaborateurs Conseils-Plus adhère à la stratégie globale de cybersécurité.

–  vous documenterez et communiquerez cette stratégie auprès de tous les intervenants, et de mettre en place les outils nécessaires à son exécution au travers d’une politique de sécurité ISO 27001

– vous répondrez aux exigences clients en matière de cybersécurité. A terme, vous serez aussi force de proposition pour accompagner nos clients dans le renforcement de la sécurité des systèmes, notamment ceux que nous déployons (ex: homogénéisation des connexions logiciels et VPNs)

– vous réaliserez une veille afin de vous assurer que nos stratégies soient à jour

Qu'en est-il pour vous ?

Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “people first”, surtout! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion.

Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, les moyens mis en place pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.

Basé(e) dans nos bureaux de Tours, vous travaillerez sous format hybride (3 jours de présence au bureau par semaine).

Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute (≈40k€) + variable (10% / an, sur objectifs) et des extras (prise en charge à 100% des pass transports en commun, tickets-restaurants, CSE, etc…).

Convaincu(e)? Nous serions heureux de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement se déroule comme suit

1. Entretien visio avec Marie. Ce sera l’occasion d’apprendre plus amplement à vous connaître, de parcourir plus en détails vos compétences et de vous présenter davantage la raison d’être du poste.

2. Entretien avec votre futur manager. Entre autres choses, c’est à ce moment-là que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions!

3. Enfin, vous serez invité(e) à rencontrer un membre de votre future équipe. Moment de partage, vous pourrez échanger avec lui sur son quotidien et obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.