CDI : Responsable RH H/F

CONSEILS-PLUS, www.conseils-plus.com, est un cabinet de conseil en organisation international à taille humaine présent en France, Italie et Afrique. Nous accompagnons les entreprises de toute taille dans leurs projets de réorganisation, d’innovation et de transition vers le digital.

Encadrés par des managers confirmés ayant fait leurs preuves dans le monde du conseil, les équipes Conseils-Plus vouent leur professionnalisme, leur esprit d’équipe et leur dynamisme à l’accompagnement de leurs clients dès la définition de la stratégie SI et tout au long de sa mise en oeuvre.

La diversité des profils est un atout apprécié par ses clients. De ce fait Conseils-Plus recrute des profils de débutant à expérimenté.

Directement rattaché au président du groupe, vous êtes l’interlocuteur RH du Comité de Direction. Votre mission au sein du cabinet couvre : la définition en appui du comité de direction, la formalisation, la mise en place et l’animation de la politique RH.

• Recrutement : vous serez en charge de la marque employeur, la rédaction et publication d’annonces, du tri de CVs et des pré-qualifications téléphoniques. Vous animerez le réseau de cabinets de chasse et pratiquerez de la chasse pour des profils spécifiques.
• Intégration : vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous définirez et animerez la politique de rétention des talents.
• Gestion de carrières : vous assisterez sur le processus de définitions des objectifs puis sur la gestion des cycles d’évaluation pour l’ensemble des employés.
• Gestion des formations : vous animerez le processus interne de gestion de la formation par l’exécution du plan de formation.

Vous bénéficierez de la dynamique d’une jeune société, de l’opportunité d’une création de poste clé, du support d’une équipe motivée ainsi que d’outils performants pour la gestion du recrutement.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience significative en société de conseil ou en PME sur de la gestion de cadres. Vos compétences couvrent un large champ des activités RH. Quotidiennement en relation avec les consultants opérationnels, vous êtes dynamique, volontaire, force de proposition, autonome, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.